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 「どこに行っても通用するエンジニアを育てたい」
これは、エンジニアがスキルアップできる環境づくりにこだわる、社長・市川の根本的な考え方です。万一ジェノアを辞めざるを得ない状況になったとしても、転職先を探すのに困らないようにするのが、「採用した側の責任」なのです。
日々進化するＩＴ業界において、スキルアップは重要な業務の一つ。
市川は、「エンジニアにとってスキルアップできないことほど苦痛なことはない」と考えており、そのための環境作りには余念がありません。
学んでいる内容に沿った業務を早い段階で経験させ、理解を深め、最新の知識を確実に習得できるようにしています。
また、教育期間中には、必要であれば現場で活躍中のSEとのミーティングの機会を設けます。
実務に関しては、豊富で優良な取引先と幅広い案件内容の中から、エンジニアが自身のスキルに合った仕事や、自らが描くキャリアパスに沿うような仕事を希望することもでき、会社もその実現に力を尽くしています。そして、実力次第では積極的に上流工程に参加することができるので、上級SEへのキャリアアップの機会も充分にあります。
“スキルアップをする”ということに対して、幅広い知識を得るためにスピードを求めるのではなく、基本概念となるところを深く理解することにより、応用を利かせやすい、あるいは新しいモノにもすぐに順応できるといった、いつでもリアルタイムに求められるエンジニアへと育成していきます。
すべては良質のサービスと、社員一人ひとりのために。 |
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